讲座主题：constructing labour relations: a study of staffing practices and labour dispute resolution in chinese construction firms in africa
讲座时间：2018年6月4日19:00-21:00
讲座地点：文泉楼北208
主讲嘉宾：李应芳 教授
李应芳教授（英国曼彻斯特大学博士），现为莫纳什大学商学院副院长，杰出教授；澳大利亚社会科学院院士。曾任英国曼彻斯特大学商学院教授、澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院副院长。其研究方向为亚洲人力资源管理与劳动关系、性别研究、多样化管理、战略人力资源管理、知识管理和创新、外包、中国对外直接投资及华人移民就业等问题。现已出版个人专著3部，《hrm, work and employment in china》（routledge, 2005）、《competition, strategy and management in china》 （palgrave macmillan, 2008）以及《human resource management in china: new trends and practices》（routledge, 2012）；发表学术论文80余篇以及学术书籍章节70余篇，多篇收录于顶级学术期刊《journal of management studies》、《human resource management》、《british journal of industrial relations》、《human relations》、《journal of world business》、《human resource management journal》以及《international journal of human resource management》等。李应芳教授获2011年莫纳什大学工商管理及经济学院的“院长卓越研究奖”并曾两次被提名英国政府赞助的全国性奖项――亚洲女性成就奖，并于2006年成为该奖的最终候选人之一。李应芳教授现任《human resource management》;《gender, work, and organization》; 《international business review》;《asia pacific journal of management》and 《asian business and management》;《gender in management: an international journal》等高级学术刊物的副主编; 以及《international journal of human resource management》;《asia pacific journal of human resources》的联合主编。